Nostoja ulkomaisen työvoiman sujuva palkkaus -tilaisuudesta (22.4.25)

Pohjois-Savon Osuuspankista Heidi Paavilainen antoi ohjeistusta:

• jos mahdollista työntekijän tulisi perustaa pankkitili

• käteisen rahan kanssa toimisessa; tee rahanhuoltosopimus pankin kanssa

• jos tilaat rahaa pankkiin, laita verkkopankkiin palkkalaskelmat/palkan maksukuitit ja työsopimukset. Se voi aiheuttaa tilinkäytölle rajoitteita.

Palkkalaskelmat voi toimittaa pankkiin myös myöhemmin. Niiden toimittamattomuus voi pahimmillaan sulkea pankkitilin. Tämä ja henkilötietojen keräys perustuu rahanpesulakiin.

Aineistossa Noora Räsänen käy läpi käytännönlähtöisesti, miten verotuksen kanssa kannattaa toimia ja miten lomakkeet täyttää kenenkin kanssa. 

Työnantajana muista ainakin nämä alla luetellut asiat. Tee aina kirjallinen työsopimus, sopimuspohjia on mm. MTA:lla ja HML:n jäsenille. Kieliversioita kannattaa käyttää, jotta työntekijäkin ymmärtää mihin on sitoutunut.

On olemassa maatalouden kausityntekijöiden työehdot vuonna 2023-2024. Uusin päivittyy MTA:n ja teollisuusliiton sivulle.

Täältä löydät kattavasti tietoa työnantajavelolollisuuksista kausityövoimaan liittyen. Tulosta se itsellesi ja työntekijälle. 

https://toitasuomesta.fi/kausityonpankki/ 

Janne Räsänen näytti käytännönläheisesti, miten palkat lasketaan ja miten ne eroavat henkilöittäin.

Palkan maksaminen:

• laske palkka (pidätä oikeat summat) ja säilytä tarvittavat todenteet (mm. työaikaraportit, provisiolistaukset, lääkärintodistukset, palkkalaskelmat)

• käy palkkalaskelma työntekijän kanssa läpi

• ilmoita palkat tulorekisteriin

Minna Marttila MTA avasi työehtosopimuksen palkkaa koskevaa lainsäädäntöä.  

• Turvallisen rekrytoinnin opas! > Välitysmaksukielto!

• Työnantajan on oltava selvillä työehdoista ja niiden soveltamisesta. Työnantaja ei voi vedota tietämättömyyteen.

Palkka perustuu mitä työntekijä tekee ja miten suorittaa työnsä. Palkka koostuu kahdesta eri osasta:

1. vaativuuden perusteella (5 luokkaa)

2. ammattitaidon perusteella

Palkanmaksun taustalla voi olla myös:

3. yrityskohtainen palkkaliukuma

4. urakkapalkka, suorituspalkka, tulos- tai voittopalkkio sekä yrityskohtaisia lisiä

Vaativuusryhmittelyn ohjeet löytyvät tes:istä. Työnantajan yrityksen omat vaativuusryhmittely tulee dokumentoida. Vaativuusluokka on ilmoitettava työntekijälle kirjallisesti.

Uudet palkkataulukot vuodeksi eteenpäin ovat minimissään 9,87–12,29 e/h. Ammattitaitolisä voi nostaa palkkaa 4–30 % yrityksen laatimien perusteiden mukaan tai käyttämällä vaihtoehtoista järjestelmää. Ammattitaitolisä määritellään aina euroissa tai senteissä.  Yleiskorotus annetaan niille työntekijöille, jotka ovat korotuksen alkamispäivänä työsuhteessa, sen jälkeen tuleville työntekijöille katsotaan palkkataulukosta. Yleiskorotus maataloudessa on 26 senttiä/tunti 1.5.25 alkaen.

Marjanviljelijä Kati-Maria Snäkin:

Kati-Maria kertoi kahdeksan vuoden aikana hänellä työskennelleen yhdeksän eri kansallisuutta.

​Kati-Marian toteuttama prosessi kausityöntekijöiden osaalta meni lyhyesti:

• Työsopimus

• Verokorttihakemus

• Kirjallinen sopimus palkkarahojen säilyttämisestä kotimatkaan asti

HUOM! Tilapäisen suojelun asiakkaisen osalta henkilötunnukset viipyvät. Myös verokortit voivat tulla vasta työsuhteen päätyttyä. Säästä valtakirjat ja peru verottajalta työntekijöiden postin tulo talven osalta. Digitalisointi ja kielivalinnat on lapsen kengissä ulkolaisen kausityövoiman osalta, tähän hän toivoi kehitystä.

Työaikakirjanpito ja poimintamäärä työntekijöittäin tulee käydä läpi päivittäin. Älä luota muistiisi. Työsuhteet päättyvät muutamasta tunnista muutamaan päivään. Palkat maksetaan heti. Tilalla on käytössä tarkistuslista. Palkkalaskema käydään läpi työntekijän kanssa rivi riviltä. Kuittaus otetaan käteismaksusta.

Rahaliikenne on suurin ongelma kausityöntekijöiden kanssa. Pankkitilin avaaminen ei ole vaihtoehto. Käteinen nostetaan aika usein automaatista sen helppouden vuoksi. Pankin selvitykset aiheuttavat lisätyötä ja stressiä.

Kuuntele tallenteelta vinkkien pidemmät versiot tallenteen suoraosoitteesta: https://www.youtube.com/watch?v=P45vOFJD5uQ&list=PL7RgBfXdRrT2OebnaDmg2dXAcMkMKsRdC

Aineistot

Lyhennelmä koski 22.4.25 tilaisuuden aineistoa.

Tilaisuus oli Kannattavuudella jatkuvuutta-hankkeen tilaisuus. Hanke on EU-osarahoitteinen ja Pohjois-Savon Ely-Keskuksen rahoittama hanke.

Hanke on yhteishanke MTK-Pohjois-Savon  ja ProAgria-Itä-Suomen sekä alueen maaseutuviranomaisten kanssa.